作为新时代最为朝气蓬勃的产业之一，中国的旅游业在短短的几十年里发生着翻天覆地的变化，爆炸式的旅游需求和旅游购买力让美日欧都不敢掉以轻心。

　　

　　与旅游人才爆发式增长不相匹配的是，旅游人才发展遭遇瓶颈，中高级导游比例偏低，人员流动频繁，人才流失大，旅游人才整体能力不够强。

　　

　　为解决旅游人才短缺问题，事实上，记者了解到，今年3月国家旅游局根据《万名旅游英才计划实施方案》，决定组织实施2018年度万名旅游英才计划，并于日前发布了关于组织实施2018年度万名旅游英才计划的通知，就项目对象、数量、内容及资助标准和遴选方式、项目经费、报送方式等进行了说明。

　　

　　该计划中针对的项目主要分为研究型英才培养项目、创新创业型英才培养项目、实践服务型英才培养项目、“双师型”教师培养项目、旅游企业拔尖骨干管理人才培养项目、技术技能人才培养项目等六类。

　　

　　其中，研究型英才培养项目面向院校旅游相关专业硕士和博士研究生，遴选资助100人，支持开展旅游相关基础理论研究或应用研究，每人资助5000元研究经费；创新创业型英才培养项目将面向乡村旅游重点村、示范村的乡村旅游经营管理示范户、带头人和乡村旅游创客基地负责人等，组织举办乡村旅游“双创”人才培训班；实践服务型英才培养项目面向本科及高职院校旅游相关专业学生，遴选资助200个项目团队，每个团队在校生不少于6人，支持开展旅游行业产业实践和志愿服务活动，每个团队资助1万元项目经费。